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解決公司人才斷層危機：打造系統化雲端辦公室，中小企業計畫提案
昨天我和我的合作夥伴深入討論了合作細節，期間我們觸及了公司人才培訓的議題。夥伴公司最近一位經理離職，造成工作和客戶問題的積壓，導致業務延誤，這讓他深感問題需要解決。他希望改善公司的人才培訓方式，因為只要有人離職，就會帶來人力短缺的問題！
重要資訊 | 內容 |
|---|---|
問題描述 | 公司經理離職導致工作和客戶問題積壓，業務延誤 |
問題影響 | 業務延誤，人力短缺 |
解決方案 | 改善公司人才培訓方式，建立系統化、模組化的團隊 |
適用行業 | 資訊業等，能夠運用系統化、模組化運作的公司 |
行銷流程 | 建立線下行銷流程，透過線上服務方式培訓行銷助理 |
培育人才 | 透過訓練模組，短時間內培養出可用的行銷人才 |
雲端服務 | 利用雲端服務管理線下行銷服務，例如900多個LINE群組、約2.5萬名教師 |
成效 | 穩定的千萬收益，公司持續穩定運作 |
預算 | 利用中小企業預算建立雲端辦公室 |
提案興趣 | 透過政府預算免費建立穩健的雲端辦公室 |
聯絡方式 | 與提案者聯繫 |
這個問題讓我深感共鳴，因為我們公司早期也曾面臨類似情況，只要有人離職，就會導致工作斷層。如今，我們公司採用了系統化、模組化的方式建立團隊，因此我們的同仁早已接受過精密訓練，每位員工都能夠自主執行工作，使公司業務運轉順暢。
那麼，哪些公司最適合應用系統化、模組化呢？
舉例來說，資訊業的工作可以在不同的地點進行，這點並不成問題，但要實現公司的這種運作模式，就需要建立完善的垂直整合系統，讓資訊流能夠相互傳遞。此外，公司需要能夠執行線下行銷任務，例如，我們設計了一個線下行銷流程，並透過線上服務方式培訓行銷助理。
在過去的14年中，我們通過實施這個系統，維持了許多家庭的生計。對於希望進行SEO內容行銷或線下行銷的公司來說，擁有一個能夠雲端運作的行銷團隊至關重要。這能夠使公司持續提供行銷動能，特別是通過這種方式培育行銷人才。你知道，每家公司都需要一支行銷團隊來推廣業務，但如果一家公司沒有行銷人才，又該如何培育呢？
這時候，你就需要一支行銷團隊來幫忙。因為他們手上有訓練模組，能夠在短時間內培養出一個可用的行銷人才，並通過行銷流程使公司持續穩定運作。對於公司來說，在後疫情時代擁有一支現成的行銷團隊是一項重要資產。
如果你希望通過一支線下行銷團隊來管理線下行銷流程，就需要利用我們的系統化訓練……
舉例來說，我們有超過900個LINE群組，其中有大約2.5萬名教師。要管理這樣的現成行銷服務，就需要一個雲端服務來實現。目前，這個系統讓公司獲得了穩定的千萬收益，更重要的是，你可以利用中小企業的預算，建立自己的雲端工作環境，實施線下行銷服務，並通過我的系統化、模組化方法建立你的雲端工作環境。
如果你對我提出的中小型企業計畫感興趣，並願意透過政府預算免費建立一個穩健的雲端工作環境，請與我聯繫。
如果你對於我所提出的中小企業計畫有興趣，並願意透過政府預算免費打造一個穩健的行銷流程，我期待著你的參與。
我主動參與了經濟部中小及新創企業署的計畫，協助27家企業在半年內創造了高達6500萬的營收。
>>計畫網站
如有疑問，可參考前文或點擊下方連結留下聯絡方式。我們可透過Meet分享實例和成效。我已與合作夥伴打造數位行銷藍圖計畫。
若有意合作，請點擊下方連結，並在留言中提及「中小企業合作計畫」。
