透過辦理活動進行招生 我們可以透過Facebook廣告來進行招生活動，我們可以提供有價值的情報或是優惠贈品來吸引目標受眾。
辦理活動最好能夠準備一些獎品 這樣子可以吸引到更多的目標受眾，所準備的獎品必須跟要辦理的活動有些關聯性效果會更好。
重要的訊息要放在前面 撰寫貼文的時候前面的文案，需要有效的揭露重要訊息，讓更多人在不用點進去的情況下就可以看到這些訊息。
照片要精美 在辦理行銷活動要選擇能夠吸引人的素材進行行銷，你可以使用A/B測試，找出效果比較好的素材。
素材要經常更換 Facebook廣告的素材至少兩週要更換一次，目標受眾容易對素材產生倦怠感，就算效果很好的素材，兩週後的互動率就會開始下降。
不要使用加強推文廣告 行銷要有效最好的方式就是使用廣告管理員，在廣告管理員設定詳細的參數，加強推文廣告並沒有太多參數可以設定。 更多學校招生資訊
快閃行銷方案 可以透過會想行銷方案讓行銷效果更好，快閃方案只能在關鍵的 時間啟動。
廣告投放期程 9/29-10/21日止
>9/29-10/21日 共4週，9/30開始，Google Ads投遞搜集名單+104人力銀行的首頁黃金看版，網站約(4000/人次)點擊，41人報名。
>10/5日 (中秋年假過後)，Google Ads投遞搜集名單+首頁黃金大版，網站約(6843/人次)點擊，156人報名。
>10/7日 Google Ads廣告投放一週後，開始投放Facebook廣告+專屬工作頁專屬廣告，196人報名。
>10/13日 (國慶連假後)，投放Facebook廣告1星期。報名人數460人，距離上次10/7人數1星期，成長250人。
>10/15日 提高Google Ads廣告，開始投放(轉換型廣告)，報名人數620人，自然成長人數，每天約40人。
>10/16日 Google Ads廣告投放3星期，Facebook廣告投放2星期。距離報名截止人數只剩下6天，因廣告成效趨於穩定，暫時不作調整。報名人數680人。
>10/19日 報名人數820人。調整Facebook廣告，加上報名截止倒數相關提醒訊息。
>10/20日 中午，報名人數突破900人。
>10/21日，報名人數突破1000人。