9月工資統計公布本國籍全時月薪中位數41,356元、年增3.22%

行政院主計總處11月11日公布2026年9月薪資統計，本國籍全時受僱員工的經常性薪資中位數為新臺幣41,356元，較去年同月增加3.22%；平均數則為52,522元，年增3.14%。兩個數字相差11,166元，呈現的是不同的統計位置，不能把平均數當成每個上班族都領到的薪水。

同一份薪資統計，先看比較的是哪一群人

這次公布的「本國籍全時」數據，與包含部分工時員工、產業移工在內的「全體受僱員工」不同。後者9月經常性薪資中位數為39,793元，平均數為49,477元。比較自己或不同月份的薪資時，應先確認使用同一群體、同一指標，避免把不同範圍的數字直接相減。

平均數是把統計範圍內的薪資加總，再除以人數；中位數則把薪資由低到高排列，找出位在中間的位置。少數較高薪資可以拉高平均數，因此「低於平均」不等於統計出錯，也不能直接推論個別企業違反薪資規定。

以假設的五人薪資為例：每月3萬元、3.5萬元、4萬元、4.5萬元及10萬元，平均是5萬元，中位數卻是4萬元。這只是說明計算方式的例子，不是本次調查的受訪者資料。實際比較薪資時，產業、工作時數與工作內容也應一併考慮。

主計總處同份資料列出，本國籍全時員工9月總薪資平均數為63,869元；其中包含獎金、紅利及加班費等非經常性薪資11,347元。這個總額不是每月固定本薪，更不表示每位員工都收到同樣的獎金。若拿某月含獎金的總薪資，去比較另一個月的經常性薪資，就可能把給付時間差誤認為固定薪水大幅改變。

本次所列的薪資金額與年增率，是金額本身的比較。要判斷生活負擔是否改善，還須看扣除物價變動後的實質薪資；全體統計也不能替代個人房租、家庭人口及消費項目的差異。

讀者可從主計總處原始發布頁的附表，分別查找行業、僱用型態及工時資料。後續觀察重點，是同一群體的中位數與平均數是否持續成長，以及獎金和工時如何變化，而不是只用一個全體平均數判斷每位工作者的處境。